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MIG Motors
Öffentliches Profil- Aalter, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Automobil
- und 1 weitere
- Aalter, Belgium
- 201-500 Mitarbeiter
- Automobil
- und 1 weitere
Übersicht MIG Motors
http://www.migmotors.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- Automobil
- Einzelhandel
- Lievegem und +8 weitere Standorte
- 201-500 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: MIG Motors ist eine führende Autohandelsgruppe in Belgien, spezialisiert auf den Verkauf von neuen und gebrauchten Fahrzeugen renommierter Marken wie Audi, Volkswagen, Škoda, SEAT, CUPRA und Volkswagen Nutzfahrzeuge. Als Marktführer in der Region Groot Gent und Meetjesland betreiben wir neun Standorte und bieten ein umfassendes Angebot an Automobildienstleistungen, darunter Fahrzeugverkauf, Wartung und Reparaturen. Unsere Kunden sind sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen, die hochwertige Mobilitätslösungen suchen. Wir legen großen Wert darauf, bei jedem Kontakt ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu bieten.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Kruisstraat 10, 9930 Lievegem, Belgien. Darüber hinaus ist MIG Motors in den Regionen Groot Gent und Meetjesland mit mehreren Niederlassungen und Servicezentren vertreten, die strategisch positioniert sind, um unsere vielfältige Kundschaft optimal zu betreuen.
Kurze Geschichte: MIG Motors wurde 2010 gegründet, mit dem Ziel, den Autohandel durch Leidenschaft und Innovation neu zu gestalten. Im Laufe der Jahre sind wir stetig gewachsen, haben unser Markenportfolio erweitert und unsere geografische Präsenz ausgebaut. Unser Engagement für Qualität hat uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Kunden und Automobilhersteller gemacht. Unsere Geschichte spiegelt den Wunsch nach nachhaltigem Wachstum, Kundenzufriedenheit und Branchenführung wider.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von 128 engagierten Fachkräften pflegt MIG Motors eine Kultur, die auf den Werten Leidenschaft, Respekt und Kreativität basiert. Wir sind überzeugt, dass ein kooperatives und respektvolles Arbeitsumfeld entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung ist. Unsere Organisation legt Wert auf Teamarbeit, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung, wodurch ein dynamisches Arbeitsumfeld entsteht, in dem jeder Beitrag geschätzt wird. Wir sind stolz auf ein unterstützendes Klima, das Innovation fördert und jedem die Möglichkeit gibt, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten.
Aktuelle Entwicklungen: MIG Motors hat kürzlich eine strategische Partnerschaft mit der Ghistelinck Gruppe, einem bedeutenden Mercedes-Händler, geschlossen, die eine 50%ige Beteiligung am Unternehmen erworben hat. Diese Zusammenarbeit markiert einen wichtigen Meilenstein in unserer Wachstumsstrategie, stärkt unsere Möglichkeiten und festigt unsere Position als bedeutender Akteur im belgischen Automobilsektor. Gemeinsam sind wir bereit, Innovationen voranzutreiben und noch mehr Mehrwert für unsere Kunden und Mitarbeiter zu schaffen.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Geschäftsentwicklungsleiter
- Verkaufsleiter
- Schlüsselkundenmanager
- Kunden-Erfolgsmanager
- Vertriebsbetriebsleiter
- Innendienstvertriebsfachmann
- Vertriebsberater
- Technischer Vertriebsfachmann
- Automobil-Ingenieur
- Marketingkoordinator
- Digital Marketing Spezialist
- Marketinganalystenleiter
- Inhaltscreator
- HR-Allrounder
- Geschäftsführer-Assistent
- Büroassistent
- Betriebsleiter
- Finanzanalyst
- Buchhalter
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






