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Atlas Copco

Öffentliches Profil

, 3090
1001-5000 Mitarbeiter
- Marketing und Werbung
- und 2 weitere
  IT-Beratung
  Softwareunternehmen

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Übersicht Atlas Copco

www.atlascopco.com

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

Marketing und Werbung
IT-Beratung
Softwareunternehmen

Overijse
1001-5000 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Atlas Copco ist ein globales Industrieunternehmen, das innovative und nachhaltige Lösungen in vier Hauptgeschäftsbereichen anbietet: Kompressortechnik, Vakuumtechnik, Industrietechnik und Energietechnik. Zu den Produkten gehören Industriekolbenkompressoren, Vakuumprodukte, Elektrowerkzeuge, Montagesysteme sowie tragbare Geräte wie Pumpen und Generatoren. Diese Lösungen bedienen verschiedene Branchen wie Fertigung, Öl und Gas, Automobil, Luft- und Raumfahrt, chemische Verarbeitung und Bauwesen.

Wo wir ansässig sind: Der Hauptsitz befindet sich in der Brusselsesteenweg 346, 3090 Overijse, Belgien, mit einer globalen Präsenz einschließlich zahlreicher Niederlassungen und Produktionsstätten weltweit.

Kurze Geschichte: Gegründet 1873 in Stockholm, Schweden, begann Atlas Copco mit der Lieferung von Ausrüstung für das schwedische Eisenbahnsystem. Im Laufe der Zeit expandierte das Unternehmen in Kompressoren, Werkzeuge und Felsbohrgeräte und entwickelte sich durch kontinuierliches Wachstum und Innovation zu einem multinationalen Technologieführer.

Organisation und Kultur: Atlas Copco pflegt eine Kultur, die auf Integrität, Innovation und Zusammenarbeit basiert. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und Inklusion und fördert Kreativität und Teamarbeit in seinen zahlreichen autonomen Geschäftseinheiten. Nachhaltige Entwicklung und kontinuierliches Lernen stehen im Mittelpunkt, unterstützt durch globale Netzwerke und Entwicklungsprogramme.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →