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Monizze
Öffentliches Profil- Brussels-Capital Region, 1150
- Mitarbeiter
- IT-Beratung
- und 1 weitere
- Brussels-Capital Region, 1150
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Übersicht Monizze
www.monizze.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- IT-Beratung
- HR-Dienstleistungen
- Woluwe-Saint-Pierre
- Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: Monizze ist ein führendes belgisches FinTech-Unternehmen, das sich darauf konzentriert, die Kaufkraft durch innovative digitale Lösungen zu stärken. Wir wandeln traditionelle extralegale Vorteile—wie Essensgutscheine, Öko-Checks, Geschenkgutscheine und Sportgutscheine—in intelligente, digitale Angebote um, die auf einer einzigen Zahlungskarte und einer benutzerfreundlichen Oberfläche gebündelt sind. Unsere Lösungen integrieren sich nahtlos in verschiedene Zahlungsplattformen und vereinfachen das Personal- und Vergütungsmanagement für über 55.000 Unternehmen und 700.000 Nutzer in Belgien. Dank einer günstigen steuerlichen und sozialen Gesetzgebung sind unsere elektronischen Vorteile beliebte Zusatzleistungen, um Talente zu gewinnen und zu binden, während Mitarbeiter ihr Einkommen optimal nutzen können. Wir erweitern unser Angebot im HRtech-Bereich mit KI-gestützten Plattformen, um unseren Mehrwert weiter zu steigern.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Avenue Roger Vandendriessche 18, 1150 Woluwe-Saint-Pierre, Brüssel, Belgien. Diese zentrale Lage ermöglicht es uns, Kunden im ganzen Land effizient zu betreuen und enge Beziehungen zu unseren Partnern zu pflegen.
Kurze Geschichte: Monizze wurde 2011 gegründet und hat sich von einem Start-up zum Marktführer im Bereich digitaler extralegaler Vorteile entwickelt. In den letzten zehn Jahren haben wir kontinuierlich innoviert, um den sich wandelnden Anforderungen des belgischen Marktes gerecht zu werden, und erreichen eine Kundenzufriedenheit von 94%. Zu unseren Meilensteinen zählen die Digitalisierung von Papiergutscheinen, die Einführung einer integrierten Zahlungskarte und laufende Investitionen in Technologie für das finanzielle und HR-Wohl unserer Kunden.
Organisation und Kultur: Monizze beschäftigt über 70 Vollzeitmitarbeiter und pflegt eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Unsere Teams sind leidenschaftlich daran interessiert, Lösungen zu schaffen, die das Leben der Menschen wirklich verbessern. Wir schätzen Kreativität, offene Kommunikation und ein gemeinsames Engagement, die Kaufkraft für alle zu maximieren. Unsere Arbeitsumgebung fördert persönliches Wachstum, Teamarbeit und eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen, was Monizze zu einem inspirierenden Ort für den Karriereaufbau macht.
Aktuelle Entwicklungen: Monizze setzt seine Innovationskraft mit der Einführung von KI-gestützten HRtech-Plattformen fort und erweitert damit sein Angebot über die traditionellen Vorteile hinaus. Wir haben auch unsere Partnerschaften mit großen belgischen Institutionen gestärkt und unsere hohe Kundenzufriedenheit beibehalten, was unser Engagement für Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung unterstreicht.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Finanzanalyst
- Buchhalter
- Finanzvorstand
- Risikoanalyst
- Interner Revisor
- Compliance-Beauftragter
- Steuermanager
- Business-Analyst
- Finanzberater
- Controller
- Bankberater
- Treasury-Experte
- HR-Generalist
- Personalberater
- Personalmanager
- Verantwortlicher für Ausbildung und Entwicklung
- Mitarbeiterbeziehungs-Spezialist
- HR-Business-Partner
- Spezialist für Lernen und Entwicklung
- Verantwortlicher für Vielfalt und Inklusion
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →






