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EQUIP Intérim Belgium
Öffentliches Profil- Herstal, Walloon Region
- 51-200 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
- und 1 weitere
- Herstal, Walloon Region
- 51-200 Mitarbeiter
- HR-Dienstleistungen
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Übersicht EQUIP Intérim Belgium
http://www.equip-interim.beEinstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.
- HR-Dienstleistungen
- Personalvermittlung und Recrui...
- Herstal und +5 weitere Standorte
- 51-200 Mitarbeiter
Über uns
Was wir tun: EQUIP Intérim Belgium ist ein dynamisches KMU, das sich auf Human Resources spezialisiert hat und ein breites Angebot an Dienstleistungen wie Zeitarbeit, Rekrutierung & Selektion, Outplacement, HR-Beratung, Coaching, Training und Lösungen für soziale Netzwerke anbietet. Wir unterstützen Organisationen und Einzelpersonen in verschiedenen Branchen mit maßgeschneiderten HR-Lösungen, damit sie gemeinsam wachsen und erfolgreich sein können.
Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in Herstal, Wallonien, Rue d'Abhooz 31, 4040 Herstal, Belgien. Wir sind vor allem in Wallonien und Brüssel tätig und betreuen Kunden und Kandidaten in diesen Regionen.
Kurze Geschichte: Gegründet 1993, verfügt EQUIP Intérim Belgium über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Fest- und Zeitarbeit, Assessment und HR-Beratung. Im Laufe der Jahre haben wir uns einen Ruf für persönlichen Service und ein starkes Engagement gegenüber Unternehmen und Arbeitssuchenden erarbeitet.
Organisation und Kultur: Mit einem Team von rund 60 Mitarbeitern ist EQUIP Intérim Belgium ein Unternehmen auf menschlicher Ebene, das eine kooperative und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Unsere Kultur konzentriert sich auf die Entwicklung von Individuen und Organisationen und fördert gegenseitiges Wachstum und berufliche Erfüllung.
Unternehmensrollenkarte
Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →
- Callcenter-Agent
- Teamleiter
- Personalberater
Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich
Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →
