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Standard de Liège

  • Sclessin, Belgium
  • 51-200
    • Unterhaltung
    • und 1 weitere

Übersicht Standard de Liège

Einstellungsstatus:Unternehmen entdecken — Die angezeigten Informationen stammen aus öffentlichen Daten und können Ungenauigkeiten enthalten. Das Unternehmen stellt derzeit möglicherweise nicht ein, Sie können sich jedoch initiativ bewerben, um Ihr Profil bekannt zu machen.

  • Unterhaltung
  • Bildung/E-Learning
  • Liège
  • 51-200 Mitarbeiter

Über uns

Was wir tun: Standard de Liège ist ein renommierter belgischer Fußballverein, der in den Bereichen Unterhaltung und Bildung durch seine Jugendakademie und Profimannschaft tätig ist. Der Verein ist bekannt für die Entwicklung junger Talente im SL16 Football Campus und hat eine starke Frauenabteilung, Standard Femina.

Wo wir ansässig sind: Unser Hauptsitz befindet sich in der Rue de la Centrale 2, 4000 Lüttich, Belgien. Wir spielen unsere Heimspiele im Stade Maurice Dufrasne.

Kurze Geschichte: Gegründet 1898, ist Standard de Liège einer der erfolgreichsten belgischen Fußballvereine, mit 10 Meisterschaftstiteln in der Ersten Division und 8 belgischen Pokalen. Der Verein wurde seit 1921 nie abgestiegen.

Organisation und Kultur: Wir verkörpern Werte wie Leidenschaft, Kampfgeist und Ehre und fördern eine starke Bindung zu unseren Fans. Unsere Kultur basiert auf der Entwicklung junger Talente und der Förderung von Einheit unter unseren Anhängern.

Aktuelle Entwicklungen: Standard Femina hat mehrere nationale Meisterschaften gewonnen, und unsere Jugendakademie produziert weiterhin Talente, die zu den großen europäischen Clubs stoßen.

Unternehmensrollenkarte

Diese Kartierung kombiniert vom Unternehmen angegebene Rollen und von KI identifizierte Rollen aus öffentlichen Daten oder früheren Stellenangeboten. Einige Berufsbezeichnungen sind auch gemäß der europäischen ESCO-Nomenklatur (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) standardisiert, um die Übereinstimmung mit europäischen Kompetenzrahmen zu gewährleisten. Mehr über KI-Transparenz und ESCO erfahren →

  • Personalvermittler
  • Personalleiter

Verteilung der Mitarbeiter nach Arbeitsbereich

Schätzung basierend auf öffentlichen Daten und Unternehmensinformationen. Mehr über KI-Transparenz erfahren →

Personalwesen (HR)10 %
Vertrieb & Geschäftsentwicklung10 %
Verwaltung & Bürobetreuung9 %
Marketing9 %
Informationstechnologie (IT) & Software9 %
Management & Führung9 %
Kundendienst & Support9 %
Sonstiges5 %
Finanzen & Buchhaltung5 %
Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (PR)5 %
Beratung & Strategie5 %
Recht & Compliance5 %
Bildung & Ausbildung5 %
Design & Kreativ5 %

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